员工怀孕生育期间，用人单位仍然需要照常的为本单位员工缴纳五险一金的，其中员工本人的应缴部分则是由用人单位依法从员工本人的工资中扣除。
员工在怀孕生育期间，如果按时参保缴费的，可以依法享受相应的社保待遇和公积金待遇。
新农合生孩子能报销。
1、到医院新农合窗口备案，出院后凭住院收费票据、出院证、准生证明、社保卡、母亲的身份证到本院新农合窗口报销；
2、如果在异地住院，住院前或住院后3日内须办异地住院转诊手续，执转出医院的转诊证明或所住院县外医院的住院证明、合作医疗证、母亲的身份证、准生证明到新农合部门转诊处办理转诊手续，如果在外地居住或务工打新农合咨询电话备案即可，出院后执病历复印件、汇总明细单、住院收费票据、出院证明、、转诊证明（打工或居住证明）、社保卡、母亲的身份证、准生证明到县新农合部门报销。