产检关关难过关关过，这是每一位准妈妈在孕育新生命过程中的真实写照。每一次的产检，都像是跨越一道关卡，虽然充满了未知和挑战，但每一步都充满了希望和期待。每一次的过关，都是对准妈妈毅力和坚韧的考验，也是对母爱的最好诠释。
在这个过程中，我们不仅要勇敢面对每一次的挑战，更要保持积极的心态，相信自己和宝宝都能够顺利度过每一个难关。每一次的产检，都是一次与宝宝更亲密的接触，让我们更加珍惜这份来之不易的母子情缘。
所以，无论产检路上有多少难关，我们都要坚信，只要我们心怀希望，勇往直前，就一定能够闯过每一道关卡，迎接新生命的到来。
1、国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待。具体的规定如下：
（1）怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；
（2）怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期；
（3）怀孕第8个月，每月可享受2天假期；
（4）怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
二、产假和产检假算在一起吗
产检假不包含在产假内的。我国基础产假期为98天，但计生法明确，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方，各地新计生条例中都对产假天数有所延长。
产检出问题是指产妇在进行产前检查时，发现了异常情况或者存在健康风险。根据医疗事故的定义，医疗事故是指在医疗过程中，医务人员在诊疗过程中违法违规或者未按规范程序操作而导致的医疗结果不良的事件。
根据这个定义，如果产检出问题是由于医务人员的违规操作或未按规范程序进行产前检查引发的，那么可以被认定为医疗事故。
但是如果问题是由于产妇本身的身体情况导致，而医务人员在进行产前检查时尽了最大努力但仍然发现了问题，那么通常不被认定为医疗事故。具体是否属于医疗事故需要根据具体情况和相关法律法规进行判断。