1、按照《工伤保险条例》，要依法进行工伤医疗，待伤情稳定并进行劳动能力鉴定后，按鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇。
2、退休前在停工留薪期内的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。退休后在停工留薪期内的，依法享受基本养老保险待遇；停工留薪期后，如经鉴定后伤残等级是1-4级且基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
有一定的划算性。
因为在退休前5年缴纳社保的时候，缴纳比例会调整为300%，也就是每个月的社保缴费金额会增加很多。
但是，相应的退休金也会大幅增加，因为退休金是根据缴费年限和缴费金额计算的。
这样一来，在退休后的每个月，你可以领到比平时更高的退休金。
同时，退休前缴纳的社保费也会计入个人所得税的扣除范围之内，可以适当减少个人缴税额度。
所以，从长远来看，退休前5年社保按照300% 缴纳还是有一定划算性的。
另外需要注意的是，个人还需要结合自身的实际情况来评估是否划算，例如如果在退休前5年内没有太多的收入，或者退休后需要在外地居住，那么可能缴纳300%的社保费用并不划算。
可以，只能申请领取1个月的失业金。退休前1个月劳动者被动离职，只要符合申请领取失业金条件，就可以向人社局申请领取失业金。