下岗职工医保视同缴费年限是根据国家规定来确定的。目前，下岗职工医保的视同缴费年限标准是按照参加社保的工龄来核实的。具体的计算方式是根据下岗前参加社保的月数和缴费基数来确定。
如果下岗前参加社保的月数超过10个月，就可以视同缴费1年。如果参加社保的月数超过5年，则可以视同缴费5年。
此外，如果下岗职工享受最低生活保障等保障性补贴，也可以视同缴费年限。视同缴费年限对下岗职工的医保待遇具有重要的作用，可以使下岗职工符合医保参保的年限条件，享受相应的医疗保障。
下岗职工医保的视同缴费年限是根据下岗时间来确定的。具体而言，如果下岗时间在1998年10月31日之前，那么视同缴费年限为10年；如果下岗时间在1998年11月1日到2002年12月31日之间，那么视同缴费年限为15年；如果下岗时间在2003年1月1日之后，则视同缴费年限为20年。这些视同缴费年限的设定是为了保障下岗职工的医疗保障权益，让他们可以享受到与正常缴费人员相同的医疗保障待遇。值得注意的是，视同缴费年限并不等同于实际缴费年限，所以下岗职工在享受医保待遇时，可能需要缴纳一定的个人负担费用。
根据现行规定，下岗职工医保视同缴费年限主要考虑两个方面：
一是缴纳工伤保险和生育保险年限，二是在下岗过程中保持连续就业时间的年限。
如果一个下岗职工在下岗之前已经连续缴纳工伤保险和生育保险满十年，同时在下岗过程中保持了至少一年的连续就业时间，那么他在申请医保的时候，可以视同缴费年限为20年，也就是说，他在申请医保时可以享受到比其他下岗职工更多的保障。
当然，对于一些没有连续就业或者缴纳工伤保险和生育保险年限不足的下岗职工来说，视同缴费年限会相应减少。具体情况需要根据个人的具体情况来确定。总之，下岗职工申请医保时，需要及时了解自己的视同缴费年限，以便获得更好的保障。