团政治部主任跟提职人员谈话时，可以按以下步骤进行：
1. 表达祝贺和肯定：可以开始谈话时，先向提职人员表示祝贺和肯定。可以说出提职人员在工作中所做的出色表现，以及对他们未来能力的信任和期望。
2. 强调职责和责任：提醒提职人员他们将要担任的职位所带来的职责和责任。可以讨论职位的重要性、工作任务和工作目标等。
3. 讨论未来发展：讨论提职人员在新职位中的发展机会和职业规划。可以探讨如何提高自己的能力，以及如何更好地适应新的工作环境和职位要求。
4. 解答疑问和提供支持：在谈话中，提供支持和解答问题。可以回答提职人员对新职位的任何疑虑和问题，并鼓励他们通过培训和其他资源寻求支持。
5. 沟通预期和期限：晓之以情，动之以理，让提职人员清楚新职位的要求以及工作的期限。
6. 结束谈话：在谈话结束时，再次表示祝贺和鼓励，并再次提供支持，并祝愿提职人员在新的职位中取得成功。
团无界是一种新零售模式，它通过深度对接支付宝等支付平台，利用支付宝和各个外送平台紧密绑定，在无人超市里设置自助取货柜等方式，实现真正的智慧超市。
在产品SKU方面，团无界的产品选择大多都是有团购价值的产品，比如海鲜生鲜产品、鲜米产品、高价值药品等，辅助的才是普通生活用品。这些选择都是为了后续团购的布局。
团无界还通过引导进入无人超市的用户关注团无界的企业微信，将其绑定进私域流量池。然后定时通过发送团购信息并引导，使得用户从企业微信倒流到个人微信再导流到团购微信群，从而形成真正的私域流量。这种模式能够利用无人超市的低成本流量，来培养团购的高价值私域流量。
总的来说，团无界模式利用智慧化无人超市，以支付宝为支付入口，通过精选有团购价值的产品，以及引导进入无人超市的用户关注企业微信来形成私域流量，以此实现高价值的社群营销。