要应聘杭州娃哈哈的普工职位，可以考虑以下途径：
官方网站：访问娃哈哈集团的官方网站，查看招聘信息。一般来说，大型企业都会在官网发布招聘信息，并详细列出所需的岗位、职位要求、福利待遇以及应聘流程等。
招聘网站：在许多在线招聘网站或APP上，也可以搜索到娃哈哈的招聘信息。这些平台通常有丰富的职位资源，且能按地域、行业等条件进行筛选，有助于你更快速、精准地找到适合自己的职位。
招聘会：参加当地的招聘会，娃哈哈可能会在现场进行招聘。在招聘会上，你可以直接与招聘人员交流，了解公司的详细情况和职位的具体要求。
人才市场：一些大型人才市场也可能会有娃哈哈的招聘信息。你可以前往当地的人才市场进行咨询和应聘。
请注意，无论通过哪种方式应聘，都应仔细阅读职位描述和要求，确保自己符合相关条件。同时，准备好个人简历和相关材料，以便在需要时提供。在应聘过程中，保持积极、专业的态度，展现出自己的优势和潜力，有助于增加成功的机会。
目前处于疫情防控期间，杭州娃哈哈总部实施灵活的工作安排，采取远程办公等方式。大部分员工在家办公，只有必要的岗位才需要到公司上班，如仓库人员、生产线操作工等，且需严格遵守疫情防控措施。公司实行分散化管理和错峰办公，努力保持正常的生产和运营。同时，全员做好个人防护，减少不必要的聚集和外出，共同守护健康与家园。
1.杭州娃哈哈在招聘过程中非常注重人才的专业素质。无论是技术岗位还是管理岗位，公司都要求应聘者具备泪关的专业知识和技能。
2.杭州娃哈哈在招聘过程中也非常注重人才的综合素质。除了专业素质之外，公司还会考察应聘者的沟通能力团队合作能力、解决问题的能力等。这些素质对于一个员工来说非常重要，因为在工作中，你不仅需要与同事进行良好的沟通和合作，还需要能够独立解决问题。
3.杭州娃哈哈在招聘过程中也会关注应聘者的创新能力。作为一个创新型的企业，娃哈哈非常注重员工的创新能力。公司鼓励员工提出新的想法和建议，并且给予相应的支持和奖励。
4杭州娃哈哈在招聘过程中也会关注应聘者的责任心和敬业精神。作为一个大型企业，娃哈哈对员工的要求非常高，公司希望员工能够以高度的责任心和敬业精神对待工作，不断提升自己的能力和水平。
5.杭州娃哈哈在招聘过程中也会关注应聘者的团队合作能力。作为一个大型企业，娃哈哈非常注重团队合作。公司希望员工能够与团队成员紧密合作，共同完成工作任务。