深圳富士康社保缴费标准是按照深圳社保缴费标准来定的深圳社保缴费标准如下：最低工资现在是2030元，所以，最低缴费基数是2030元，按现行比例：养老保险=2030*（个人承担8%+公司承担13%）=426.3元失业保险=2030*（个人承担1%+公司承担1.6%）=52.78元工伤保险=2030*0.4%=8.12元生育保险=5218*60%*0.5%=15.66元一档综合保险医疗=5218*60%*（个人2%+公司6.2%）=256.74（如果参保的医疗是二档，则大概中80多元，参保的是三档则是25元左右）共计:426.3+52.78+8.12+15.66+256.74=759.6元哦。
先说薪资待遇吧，试用期间除了吃喝日常开销也就3000元左右一个月。转正后在4000左右。
试用期是三个月，个人感觉有点长，基层普工的工作一个星期基本已经很熟练了，试用期一个月比较合理，很多人都没熬过试用期就提桶跑路了。当然正式工会按劳动法购买社保和住房公积金。
富士康大厂发工资也比较准时，各方面都比较正规。
生育保险报销流程：
一、生育津贴 1、所需材料： 《结婚证》原件及复印件一份; 《生育服务证》原件及复印件一份; 婴儿出生证明原件及复印件一份; 医学诊断证明书原件及复印件一份; 《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。 注：以上复印件必须用A4纸。
3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。
符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的，夫妻双方应在《申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章