误工费的赔偿标准应该根据实际情况来确定。如果是由于用人单位的责任造成的，则应该赔偿相应的人工和其他损失，如交通费和住宿费等。
一般情况下，补偿的时间应在3到5天之间，因为这个时间范围是能够较好地满足工人失去的收入和其他损失。
如果这段时间过短，补偿的金额可能会被认为是不足以弥补工人的损失的。如果这段时间太长，则会对用人单位的财务造成过大的影响，这样会影响企业的正常运营。
因此，在确定误工费赔偿标准时，应该考虑双方的合理权益，确保合理、公正、合法。
误工费赔偿的标准是根据劳动者因不可抗力、工伤或疾病等原因不能正常工作而由用人单位支付给劳动者的一种经济补偿。
根据《劳动法》规定，用人单位应当根据劳动者的月工资平均数支付误工费，月工资平均数的计算方法为劳动者在最近12个月的工资总额除以工作时间总数。同时还要结合具体情况进行判断和计算，以合理补偿劳动者的经济损失。