没有报到证是会有影响的
如果没有报到证,或在有效期内未去报到,毕业生将会失去干部身份,成为社会劳动人员(工人编制);而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定,由人事局管理干部(档案一般放在人才中心),由劳动和社会保障局管理工人(档案一般放在职介所)。
不能证明工作调动。
因为档案转递通知单只是一种公文，用于记录档案转递的过程和相关信息，不能直接证明工作调动的事实。
如果需要证明工作调动，还需要提供其他相关证据，比如工作合同、调动通知等。
在提供证据时，应该尽可能多提供相关证据，以提高证明的可信度和说服力。
这个问题，还要具体描述才能得到正确的回答。如果是全日制高校毕业生，档案中有报到证，缺少招工表是没有影响的，不需要补办。
如果是自考或者高中学历，缺少招工表，人才中心一般是不接收的。如果是退休审核档案，缺少招工表也是无法判断初始工龄的。
能补办的尽量联系单位去补办。如果无法补办，也只能要求单位出具证明材料了。