销售客单价（Total Sales Per Customer）是指在一个时间段内，每个顾客平均购买的产品或服务的总金额。计算公式如下：
销售客单价 = 总销售额 / 顾客数量
其中，总销售额是指在一个时间段内所有顾客购买产品或服务的总金额；顾客数量是指在同一时间段内购买产品或服务的顾客总数。
将上述公式转化为具体的计算步骤：
1.确定时间段内的总销售额，包括所有顾客购买的产品或服务的总金额。
2.确定在同一时间段内的顾客数量。这可以通过统计学方法（如抽样调查、普查等）或者直接查询公司的销售数据得到。
3.将总销售额除以顾客数量，得到单个顾客的平均购买金额，即销售客单价。
销售完成目标奖励方案可以根据公司具体情况而定，但通常包括以下要素：
奖励金额：根据销售完成情况设定奖励金额，比如完成目标的 100%就可以得到全额奖励，完成 80%可以得到 80%的奖励。
奖励方式：奖励方案可以是奖金、礼品、休假等多种形式。
奖惩分明：设定奖惩机制，对没有完成销售目标的销售人员进行惩罚，例如降低奖金、减免福利等。
公平公正：奖励方案应公正公平，不偏袒任何人，以激励销售人员的工作积极性。
对于销售完成目标激励奖励方案，不仅需要明确奖励额度和奖励方式，更要保证奖惩分明和公平公正，力求通过奖励机制激发销售人员的工作积极性，提高销售成效。
销售没有责任。在销售过程中，如果客户欠款不还，首先需要确认欠款的原因和是否存在支付协议。如果客户有支付协议并且已经逾期，销售人员可以通过友好地催促客户、提醒客户等方式尽可能地促使客户还款。
但如果客户没有支付协议或者拒绝还款，销售人员并没有法律责任来追回欠款。这时候应该联系财务或者法务部门或者采取其他措施来解决这个问题。总之，在销售工作中，重要的是确保和客户之间的合同和协议是清晰明确的，并尽可能避免不必要的纠纷和争议。