医保用工形式一般由两部分组成，即劳动合同和报酬协定。劳动合同是由 单位和雇员签订的，雇员在单位工作，单位给予雇员报酬、履行劳动保 护义务及社会保险等。报酬协定是由单位和企业医疗保险经办机构签订的 ，单位为雇员参加实施企业医疗保险并缴纳企业医疗保险费。 填写医保用工形式的基本步骤如下：
1、经办单位需准备有关文件，包括单位医疗保险经办机构批准函、法定代表人授权书、劳动合同、单位资质证书等。
2、进入政府医保指定网站或窗口，填写并提交各类表格，完成用工形式登记。
3、参加指定机构学习并考试，完成用工形式签署。
4、缴纳用工形式缴费后，取得用工形式审核结果，即可获得医保用工形式完善登记。
拓展知识：医保用工形式是指居民个人参加企业医疗保险的必备条件，也是居民参加企业医疗保险的基本的程序性文件。当单位要为员工开展注册企业医疗保险时，除了要由单位按要求准备文件外，还必须让员工填写用工形式，然后按要求提交。
是指以上年度平均月工资5661元作为本年度医保缴纳基数。 基本医疗保险的缴费基数是用人单位以国家规定的职工工资总额为缴费基数，职工以本人上年工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地职工平均工资300%的，以当地职工平均工资的300%为缴费基数。
医保的规定主要包括以下几点：
明确结论：医保的规定有很多，主要包括保险范围、保险费用、医保政策等方面。
解释原因：医保的规定是为了保障人民健康，预防和治疗疾病，降低患病人员的医疗费用负担，是社会保障制度中的重要一环。
医保规定的内容具体明确了哪些病症、哪些医疗行为可以享受保险待遇，以及比例和支付方式等等，为广大人民群众提供了规范的医保服务。
内容延伸：医保的规定会根据不同地区、不同层次、不同年龄等因素进行适当区分和调整。
此外，随着医疗的进步和社会的发展，医保规定也会不断完善和更新，以适应新形势下的医保需求。