用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，我们可以起诉到法院;
在这种情况下，员工可以先向公司申请提供八年多的社保缴费证明，然后持这些证明到当地社保局和人力资源与社会保障局办理失业保险相关手续，若符合条件，则可以领取失业金。
同时，员工也可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求公司承担责任并进行赔偿。建议员工及时咨询相关法律机构和专业人士，以确保自己的合法权益得到维护。
如果公司一直不让休息，首先应该找机会与直属上司或人事部门沟通，表达自己的困惑和不满，并提出自己合理的休息要求。如果反复沟通后仍然没有得到解决，可以寻求HR或相关法律单位的帮助和咨询。同时，要保护自己的身体和心理健康，避免严重的工作疲劳和心理压力对身体的影响，保持积极乐观的心态来适应企业文化。