功能制护理：
以工作为导向，按工作内容分配护理工作，各司其职。护士分工明确，易于组织管理，节省人力。但工作机械，缺少与病人的交流机会，较少考虑病人的心理社会需求，护士较难掌握病人的全面情况。
小组制护理：
以小组形式(3～5位护士)对一组病人(10～20位)进行整体护理。组长制定护理计划和措施，小组成员共同合作完成病人的护理。这种护理方式能发挥各级护士的作用，能了解病人一般情况，但护士个人责任感相对减弱。
亲爱的朋友，感谢您的提问！如果您要演讲有关小组成立和取得的成绩，我可以给您提供一些建议。
首先，您可以从背景信息开始介绍小组成立的缘由。可以谈论引发小组成立的问题、目标或需求，强调为什么小组是必要且有意义的。
接着，您可以详细描述小组的组成和角色分配。介绍小组成员的专业背景、技能以及他们在小组中扮演的角色。这样能够突出每个成员在工作中的重要性以及他们的贡献。
然后，您可以分享小组在成立后取得的成绩和里程碑。列举小组在项目中所做的工作、解决的问题和对目标的贡献。可以提及成功完成的任务、项目交付的质量、项目进展的速度等等。
此外，您还可以提及小组在合作方面的优势。比如团队合作精神、协作能力和互相支持的文化。强调团队成员之间互相学习、合作和分享知识的意愿。
最后，您可以总结演讲并强调小组的成果和价值。可以强调小组助力实现目标、推动项目进展和提升效率的作用。同时也可以展望未来，提及小组的发展计划和采取的措施来不断提升成果。
希望以上内容对您有所帮助！祝您演讲顺利，向听众生动地传达小组的成立和取得的成绩！如果还有其他问题，请随时提问。
小组护理和功能制护理是医护人员在工作中应用的两种不同的护理方法，下面是它们之间的区别：
1. 小组护理：小组护理是一种以护士团队为主导，通过护理小组制度对病人进行综合护理的方法。小组护理的主要亮点是突破了传统的护理模式，使得不同的医护人员具备了相应技能和责任。在小组护理模式中，护士固定负责一组病人的护理工作，并与医生和其他护士协同工作，以达到综合护理的目的。
2. 功能制护理：功能制护理是一种按照病人能力的不同，对病人的日常生活进行不同程度的分解，再分别分配到专业的护士、护理助理等医护人员进行管理的一种护理方法。功能制护理的主要亮点在于创造了比较合理、有序的医护工作流程，提高了工作效率，对于康复病房和护理病房来说尤其是有很大的理论和实践意义。
两种护理方法在实践中基本要求都是围绕病人提供个性化的高质量护理，而细节上的差异主要源于其护理重点和实施方式的相对应不同。小组护理注重协同工作和精细管理，而功能制护理注重细节化操作、完善应用和康复养生。