不负责任因为如果公司造假，人社局应该有责任去核查公司的雇佣情况以及员工的真实情况。

但是在现实中，我们经常看到一些公司明显在造假，但是人社局没有采取任何行动去调查和处理。

这也导致了一些员工利用这样的漏洞而得以在公司工作，而他们的真实技能和水平可能并不符合公司的需求。

这也暴露出了在某些地区甚至整个社会中存在的官商勾结甚至是腐败问题。

近年来，国家也在加强对企业、官员以及政府部门的监管，希望可以打破这一恶性循环，加强社会治理，创造更加公平、公正的雇佣环境。