HRB400螺纹钢不适合用于制作刀具。
HRB400中文名为热轧带肋钢筋（就是常说的螺纹钢），是一种高强度钢材，通常用于建筑和工程结构。由于其高硬度和强度，它不太适合锻造刀具。锻刀通常需要具有较高的韧性和可锻性，以便在锻造过程中能够保持形状并获得所需的刀刃特性。
HRB400螺纹钢原材料硬度高、强度大，适合用于建筑结构扣件或者桥梁钢结构中，但对于制作菜刀来说并不理想，因为这种钢材不利于打造刀刃且用起来不易于马上锋利，而且具有较高的腐蚀性。
所以不建议使用HRB400螺纹钢做菜刀，而应该选择专门制刀的钢材，如优质不锈钢等。
人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：
1、人力资源规划；
2、招聘与配置；
3、培训与开发；
4、绩效管理；
5、薪酬福利管理；
6、劳动关系管理。
诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。