1.设定员工的权限，根据员工的工作性质设定员工的工作权限，并对权限进行增加与修改；
2.建立员工的工作日志，根据公司的工作性质，按照部门及人员的工作性质建立员工的工作日志；
3.实现网上员工培训，公司可对员工的培训在网上进行，首先它具有时代化，员工可自主地安排自己的工作及选择学习的内容，避免培训的重复性，其次具有人性化，企业员工一般分为新员工和老员工，将要培训的内容分为企业文化类、产品服务类、管理销售类、技能与技巧类等，也可建立培训考核与测评系统，定期对公司员工当前文化状况进行考核，使考核结果更具有公正性与准确性；
员工私拿偷用公司物品处理方法如下：
1.加强思想教育，培养员工责任感和集体荣辱观。
2.增强内部管理，建立健全制度规章，对私带行为予以严重处分，适当时杀鸡儆猴，以一警百。
4.提高职工待遇，给予人性关怀，及时与员工沟通交流。
1.万能档案。
主要包括收文、行文、合同、档案管理及用户管理、系统维护等功能模块，涵盖了资料登记、立卷归档、检索借阅、档案移交等日常工作，并使工作流程规范化，大大提高了工作效率。
2.人员管理系统。
是一款用于管理员工档案的软件，能给企业人事管理人员带来许多的方便，可以更好的对各个员工的档案信息进行保存与管理。
3.泛微管理系统。
内置如收文登记簿、收文批阅承办笺、档案目录等打印格式，并可对打印格式进行修改或添加自定义打印格式，专业性强，权威性高，操作方便易上手，现已广泛应用于各个行业，如国家机关、院校、房地产公司、科技公司等。
4.人员动态管理系统。
用于单位人员动态管理，具有人员外出及归队登记、分类查询统计、超时未归、归队倒时提醒以及联系提醒等功能，还可连接指纹仪利用指纹识别实现人员出入登记，并能实时导出人员动态分布一览信息。