1.岗位工资。
岗位工资是高管人员位于管理序列岗位的基本收入。
其比例一般以占到总体薪酬的三分之一至三分之二为适宜。
2.效益奖金。
效益奖金是针对高管人员的短期激励方式。
要将企业短期效益的变化作为其奖金的发放标准，让高管人员在企业经营效益的进步中获取自己努力的成果。
3.长期激励。
长期激励是对其进行激励最佳途径之一，近年来，以各种股票计划为主要内容的长期激励方案越来越受到欢迎。
4.待遇福利。
高管通常都会享受的福利项目，除了针对普通员工的福利外，还有特别针对高管的在职福利和退休福利。
高管是公司高层领导层面的人员。
高管，即高级管理人员，就是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
高筋面粉和低筋面粉不是一种东西，它们的蛋白质含量及用处各不相同。
高筋面粉：所含蛋白质比例较高的面粉，一般超过百分之12，面团筋度高，适合制作面包、饺子。
普通面粉：蛋白质一般含量在百分之8左右，属中筋面粉，适合制作普通的面食。
低筋面粉：适合制作蛋糕、饼干。