西方管理学家提出的主要人性假设理论启示：
1.组织中人与人之间的关系是决定员工的工作努力程度的主要因素，因此，管理者应当建立和谐的人际关系来促进工作效率和效益的提高。
2.人的需要是多层次的，人们有着最大限度的利用和开发自己的才能的需要，希望能够有机会获得自身发展与成熟，“自我实现”是工作的最大动力，组织给予挑战I生的任务才能激发出员工的强烈工作热情。
3.人的需要和潜在愿望是多种多样的，而且这些需要的模式随着年龄，在社会中所扮演的角色，所处的境遇和人际关系的变化而不断的发生着变化。
4.领导者应树立正确的人性观念，领导者应有针对性地采取管理措施，领导者应当把适应和提高结合起来，对一线工人采取的管理措施，对工程技术人员和机关工作人员的管理措施。
1.很多西方城市会举办圣诞大游行，热闹非凡。
每家会在门外挂花环堆雪人，屋内摆放圣诞树，有些人还会摆“圣诞马槽”，既赞美上帝，也供观赏。
圣诞夜里，教堂里的唱诗班挨家挨户到教徒家门前齐声唱起圣诞颂歌。
亲友之间会互送礼物，并全家聚集在一起吃圣诞大餐。
2.圣诞节会享受各种美食，如烧猪、火鸡、煮甘蓝、烤土豆、圣诞布丁、碎肉饼等。
圣诞节的早晨会派送礼物，家里人见者有份。
3.圣诞节前夕，有的城市会举办圣诞节市场，这是一个人们挑选礼物娱乐狂欢的好去处，人们还会同时参加子夜弥撒，弥撒后去年长者家中团聚吃饭，团聚时小孩和老人都会得到礼物。
4.圣诞夜里，家家户户的花园里会亮起节日的闪灯，街道广场上也布置起漂亮的灯饰，每家都会在大厅或小花园里搭制圣诞马棚。
只考虑地理位置的话，英、法、美等处于西半球的国家可称为西方国家；若从文化背景上讲，西方国家多信奉基督教。
从政治体制上讲，西方国家自认为实行民主制度。
但是受冷战结束以及全球化的影响，目前对东西方国家划分的界线也逐渐模糊。
除了传统的东西方国家划分以外。
俄罗斯和日本是比较特殊的两个大国，虽然俄罗斯在文化背景上属于西方文化的分支，但是因为其政治制度原因，所以一直没有得到西方国家的认同。
日本在地理上虽然属于东方,但是因为政治上实行西方资本主义政治制度,所以日本一般被认为是西方国家。