1.正确认识秘密。
有国家秘密，有工作秘密，有的敏感信息，有时贯穿于某项工作的全过程，有时仅存在于某项工作的某个环节，但在一定时间内都需要对一定范围内的人员加以保护和限制，以免外泄。
2.正确看待公开。
公开前必须经过保密审查，并选择适当的时间、适当的方式、适当的范围，依照法定的程序公开。
机关、单位不得公开涉密信息，也不得公开未经保密审查的信息。
3.正确判断形势。
广大机关干部特别是机关、单位分管保密工作的负责同志一定要引起足够重视，切实筑牢保密思想防线，自觉抓好抓实保密工作。
4.实行保密工作责任制的核心要求是健全保密管理制度、完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查，从而有效确保党和国家秘密的绝对安全。
5.保密工作责任制应当经机关、单位党委或班子会议研究通过，在适当范围内公布，并纳入干部民主生活会和年度考核内容，实行严格考核和责任追究。
方法如下：
1.加强理论武装，夯实思想基础：学习是人生境界的升华，学习是解决问题的途径，学习是增长才干的基石。
2.强化责任意识，弘扬求真务实精神：责任是一个人身上承担的担子，是组织和人民赋予的职责，广大干部、职工就要认清身上所承担的责任，理清工作思路，高标准、高质量地推动工作落实。
3.增强团结意识，营造和谐氛围：团结是能力和水平的体现，是增强凝聚力和战斗力的重要保证，也是干事创业的基础。
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4.健全完善制度，形成制约机制：制度具有长期性、根本性、约束性和稳定性，加强机关干部、职工作风建设，必须以完善而严格的制度作保证，从制度上促使作风建设逐步走上规范化的轨道，形成长效机制。
5.加大监督力度，确保权利准确运行：加强干部、职工作风建设，不仅需要自律来约束，同时还需要他律来管制。
要严格执行各项制度，特别是党员领导干部要执行好个人有关事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计和问责制等制度。
2.要建立落实保密工作责任：保密工作责任制主要包括领导干部保密工作责任制、定密责任制、保密要害部门部位负责人及工作人员责任制、涉密信息系统管理和维护人员责任制等；机关、单位实行保密工作责任制，最主要是实行党政领导干部保密工作责任制，即主要领导为第一责任人，应负全面领导的责任，分管领导负具体组织领导的责任，其他领导对分管工作范围内的保密工作负领导责任；
3.要科学确定保密范围对象：定保密要害部门部位；定涉密岗位和涉密人员；定涉密载体， 主要涉及计算机信息系统及信息设备和文件资料的定密定级工作等；
4.要建立健全保密管理制度：要继续抓好制度建设，制定包括保密工作责任制、定密制度、涉密人员管理制度、涉密文件资料管理制度。