和田十二法，又叫"和田创新法则"(和田创新十二法)，即指人们在观察、认识一个事物时，可以考虑是否可以。
和田十二法是我国学者许立言、张福奎在奥斯本稽核问题表基础上，借用其基本原理，加以创造而提出的一种思维技法。
它既是对奥斯本稽核问题表法的一种继承，又是一种大胆的创新。
比如，其中的"联一联"，"定一定"等等，就是一种新发展。
同时，这些技法更通俗易懂，简便易行，便于推广。
合同是使用劳动保障局的样板合同，和用人单位签合同的注意事项如下：
1.签订合同时，劳动者要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，明白企业的法人代表姓名、单位地址和电话，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，要求将这些内容明确写在合同中。
2.劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
劳动报酬要约定清楚，避免口头约定，明确劳动报酬的支付方式与支付时间。
3.确定工作的试用期，法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系。
1.加一加：加高、加厚、加多、组合等。
2.减一减：减轻、减少、省略等。
3. 扩一扩：放大、扩大、提高功效等。
4. 变一变：变形状、颜色、气味、音响、次序等。
5. 改一改：改缺点、改不便、不足之处。
6.缩一缩：压缩、缩小、微型化。
7. 联一联：原因和结果有何联系，把某些东西联系起来。
8. 学一学：模仿形状、结构、方法，学习先进。
9. 代一代：用别的材料代替，用别的方法代替。
10.搬一搬：移作他用。
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1.反一反：能否颠倒一下。
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2.定一定：定个界限、标准，能提高工作效率。