培养与提升专业技术人员综合素质能力的方法如下：

1.企业领导必须重视，树立长远的培训观念。

2.加强培训管理，建立激励机制。

实行统一管理。

把员工的培训工作根据不同类型、不同层次人才特点，确定不同的目标任务。

3.制定相应的培训激励机制，采取精神激励与物质激励相结合的办法，激发员工对参加培训，促进个人提高的积极性。

4.要以提高员工综合素质为内容进行培训。

重点教育培养员工的敬业精神、团队精神、吃苦耐劳精神、培养员工对企业的忠诚度。

5.在确定员工培训内容时，要针对员工的技术技能高低，专业知识的不同，分类别、分档次对员工进行针对性较强的培训，以达到良好的培训效果。

6.进行超前培训与人才开发，重点培训一些实用的人才，为企业未来的发展进行人力资源储备，以更好地适应企业的长远发展。