1、国人都有一个心态“事不关己高高挂起”，致使有些事情没有得到合理解决；2、大型企业都有属于自己的律师团队，在这些方面早就做好了预防的准备，一旦事情发生可以在第一时间得到合理解决；3、这种大型企业已经有了自己的品牌地位和粉丝，只是一些擦边球的话，对他们来说可以随时解决。
4、大企业的公关团队和营销团队能够处理这些时间的发生。
1.发出采购信息及采购文件；
2.供应商按采购文件要求编制、递交应答文件；
3.对供应商应答文件进行评审，并初步确定候选供应商；
4.保留与候选供应商进一步谈判的权利；
5.确定最终供应商，并向所有递交应答文件的供应商发出采购结果通知；
6.与供应商签订采购合同。
offer：全称是offer letter接收函，对于入职面试来说，为录取接收函的意思。
通过面试后，公司会发放offer通知正式通知面试者，offer里会有公司的介绍、工作内容、责任、入职时间等详细说明。
入职材料审批是审批的过程，审批若通过，签订了就业协议，即可真正入职。
这是最基本的第一项手续，企业招纳一个员工，必定需要这个员工的基本信息，相关部门才能开展工作。
员工材料提交。
新员工的基本个人材料对企业而言也是必不可少的，以避免一些不必要的隐瞒和误会。
入职审批。
一个新员工的入职需要领导审批，比如该人员的个人情况、薪资待遇、就任岗位等。
合同签订。
新员工入职公司后必须依法与其签订劳动合同，具体参考《劳动法》。