四大影响如下：

1.工资收入变化：社保缴费基数提高意味着员工需要缴纳的社保费用增加，实际到手的工资收入可能会减少。对于企业来说，也需要按照更高的缴费基数为员工缴纳社保，增加了企业的成本压力。

2.养老待遇：社保缴费基数提高，意味着员工在退休后领取的养老金也会相应增加。这是因为养老金的计算与员工的缴费基数有关，缴费基数越高，养老金待遇也越高。

3.医疗待遇：社保缴费基数提高，员工的医疗保险待遇也会相应提高。在报销医疗费用时，按照更高的缴费基数计算，员工可以获得更高的报销比例。

4.失业、工伤和生育保险：社保缴费基数提高，失业、工伤和生育保险的待遇也会相应提高。失业保险金、工伤报销和生育保险待遇都会受到缴费基数的影响。