以下是管理学复习的四个阶段：
1.看：先看书，通看两到三遍，大概了解书的框架，对管理学的计划、组织、领导、控制有个框架性的印象，去理解书上的内容；
2.背：按每章大小标题去背，不留死角；
3.查：检查背的情况，翻开目录，看标题去联想标题的内容，想不起来要继续背；
管理学上的能级原理，又称能级相称原理，即根据任的能力大小，赋以相应的责任和授以相应的职权，使有不同才能的人都处于相应的能级岗位上，各显其能，各施其才，以保持和发挥组织或团体的整体效能。
现代管理的任务是建立一个合理的能级，使管理的内容动态处于相应的能级中，因此，在现代化的管理中，能级原理要求管理能级必须按层次。
问题如下：
1.战略计划也称为长期计划，是为实现组织的长期目标而制定的有广泛意义的计划，通常表现为三年或五年以上的发展规划。
2.因为效果与发展是需要通过长时间的实验或过程操作才能得以结论，而效率与生存是眼前可以做出判断。
3.战略计划是一个组织的目标，也是一个长远发展的过程，它需要合用整个组织或团队共同能力去达成，这种能力是需要通过磨合才能形成，而已有的能力只能改变短期的现状。