1.劳动者报酬，指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。
包括劳动者获得的各种形式的工资、奖金和津贴，既包括货币形式的，也包括实物形式的。
还包括劳动者所享受的公费医疗和医药卫生费、上下班交通补贴和单位支付的社会保险费等；
2.劳动者报酬是指劳动者从事生产活动而从生产单位得到的各种形式的报酬，它有三种基本形式:一是货币，二是工资，三是收入；
3.劳动者报酬，是由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班加点工资、副食食品价格补贴(不包括财政支付给职工的肉价补贴)，以及其他工资构成。
但不包括从城乡个体户得到的收入。
劳动者应树立的就业观念如下：每个劳动者都要发扬艰苦奋斗，自强不息的精神。
同时也要具备创新精神和自主创业能力，发挥主管能动性。
劳动者要树立正确的就业观念，靠自己的双手开拓新的生活，展现平凡而伟大的社会主义劳动者的风采。
树立自主择业观。
树立竞争就业观。
树立职业平等观。
树立多种方式就业观。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。