可以
用人单位克扣加班费,可以申请劳动仲裁。 《劳动法》第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 工资包含:及时工资、计件工资、奖金、补贴、津贴、加班加点工资。
加班费一般是纳入社保缴费基数的，因为加班费是劳动者因工作超时而获得的报酬，是工资的一部分。根据相关规定，社保缴费基数包括工资、奖金、津贴、加班费等各种形式的工资性收入。
因此，加班费通常会被纳入社保缴费基数，用于计算社保缴费额。但具体政策可能会因地区和公司规定而有所不同，建议具体问题具体分析，最好向当地社保部门或公司人力资源部门咨询。
可以。如果您认为自己的加班费给得太少，可以向当地劳动仲裁机构提出申请，要求雇主支付合理的加班费。
在申请劳动仲裁前，建议您先收集相关证据，如加班记录、工资单等，以便证明自己的主张。