职业能力：人们从事其职业的多种能力的综合。
职业能力主要包含三方面基本要素：
1.为了胜任一种具体职业而必须要具备的能力，表现为任职资格；
2.指在步入职场之后表现的职业素质；
3.开始职业生涯之后具备的职业生涯管理能力。
职业能力涉及的范围较广，介绍四个关键能力，具体介绍如下：
1.跨职业的专业能力：体现在运用数学和测量方法的能力、计算机应用能力、运用外语解决技术问题和进行交流的能力；
2.方法能力：体现在信息收集和筛选能力、掌握制定工作计划和独立决策和实施的能力、具备准确的自我评价能力和接受他人评价的承受力，并能够从成败经历中有效地吸取经验教训；
3.社会能力：社会能力主要是指一个人的团队协作能力、人际交往和善于沟通的能力。
在工作中能够协同他人共同完成工作，对他人公正宽容，具有准确裁定事物的判断力和自律能力等，这是岗位胜任和在工作中开拓进取的重要条件；
4.个人能力：随着中国经济体制改革的深入、法制的不断健全完善，人的社会责任心和诚信将越来越被重视，假冒伪劣将越来越无藏身之地，一个人的职业道德会越来越受到全社会的尊重和赞赏，爱岗敬业、工作负责、注重细节的职业人格会得到全社会的肯定和推崇。
职业能力探索的方法有：
1.查阅法：主要是通过浏览和查看Internet网络、报刊、书籍等途径探索目前的职业环境；
2.讨论法：个人的探索总有局限性，与别人一起讨论感兴趣的职业问题，共享职业探索成果；
3.参观和实习法：探索行业环境、组织环境及岗位环境常用的方法。
参观是到相关职业现场短时间地观察、了解；