1.35周岁以下青年占百分之50以上，负责人中至少有一位年龄不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。
2.该集体中的青年热爱本职工作，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度，操作规程和服务规范。
3.在生产、经营、管理、服务中体现出高度的职业素养和职业文明，并取得突出成绩。
4.努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，集体中有相当数量的青年成为本工作岗位能手。
5.青年集体中团组织健全，能紧密围绕本单位的中心开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。
6.创建活动的成效得到本单位党政领导肯定，受到服务对象赞誉，社会评价良好。
1.创建“青年文明号”活动是团中央跨世纪青年文明工程的重要组成部分。
2.可以凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心。
3.开展创建“青年文明号”活动，引导全局广大青年在本职岗位上恪尽职守。
4.催促青年文明从业，开拓进取，无私奉献，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、法纪观念、创业精神，展示当代青年的精神风貌，树立良好形象。
5.强化青年的成就感和事业心，激发青年的工作热情和争创意识，引导青年团结协作，奋发向上，建功成才，促进了一支具有较高综合素质的青年职工队伍的成长。
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