制定明确目标。
每项工作中,领导及员工都要做到“沟通要充分,决定要服从”。
制定细致计划。
规范的计划方案能使员工按照计划开展工作。
制定合理流程。
提炼目标工作的关键内容,明确每个流程的具体工作以及流程运作的时间,保证每项目标任务执行过程中的信息畅通,以便于对结果进行评估或传递。
制定科学考评。
营造一个公平的工作环境,让每个员工都得到公正的回报,制定考核的过程中充分考虑各类员工的工作性质和环境差异。
注重到位监督。
及时对执行结果进行反馈总结,以提高管理执行力。
暗箭难防:冷箭最难防范。
比喻阴谋诡计难以预防。
百年难遇:百年也碰不到。
形容罕见或很不容易碰到。
本性难移:改变.本质难于改变。
插翅难逃: 插上翅膀也难逃走。
比喻陷入困境,怎么也逃不了。
沉疴难起:沉疴:重病或老病,久患重病,不能下床。
独木难支:一根木头支不住高大的房子。
比喻一个人的力量单薄,维持不住全局。
覆水难收:倒在地上的水难以收回。
比喻事情已成定局,无法挽回。
孤掌难鸣 : 一个巴掌拍不响。
比喻力量孤单,难以成事。
好梦难成 :在睡眠时,要想做个好梦也是不轻而易举的。
比喻美好的幻想难以变成现实。
河清难俟 :俟:等待。
很难等到黄河水清。
比喻时间太长,难以等待。
恨海难填 :恨海:怨恨如海;难填:难于填塞。
比喻怨气难平。
画虎画皮难画骨 :比喻认识一个人容易,了解一个人的内心却难。
患难之交 :交:交情,朋友。
在一起经历过艰难困苦的朋友。
积习难改: 积习:长期形成的旧习惯。
长期形成的旧习惯很难更改。
1.忐忑不安:忐忑:心神不定。
形容心神极为不安。
2.心乱如麻:心里乱得像一团乱麻。
形容心里非常烦乱。
3.心惊胆战:战:通“颤”,发抖。
形容十分害怕。
各种感触交织在一起。
形容感触很多,心情复杂。
5.欣喜若狂:欣喜:快乐;若:好像;狂:失去控制。
形容高兴到了极点。