离职原因的书写应当真实、客观，并且遵守公司的离职程序和规定。以下是一些离职原因的建议：

1.职业发展：如果你在公司内无法得到满意的职业发展机会，可以考虑离职。

2.工作环境：如果你对工作环境不满意，如工作压力过大、缺乏团队合作精神等，可以考虑离职。

3.薪酬福利：如果你对薪酬福利不满意，可以考虑离职。

4.个人原因：如果你有个人原因，如搬迁、家庭原因等，也可以考虑离职。

在书写离职原因时，应当注意以下几点：

1.尊重公司和同事：不要在离职原因中指责公司或同事，保持客观、中立的态度。

2.简明扼要：离职原因应当简明扼要，不要过于冗长。

3.真实客观：离职原因应当真实客观，不要夸大或编造。

4.遵守公司规定：离职原因的书写应当遵守公司的离职程序和规定，如提前通知公司等。

总之，离职原因的书写应当真实、客观，并且遵守公司的离职程序和规定。如果你有任何疑问，可以向公司的人力资源部门咨询。