中国古代考试作为一种选拔人才、任用官吏的方法，其历史源远流长。
但其走向制度化、规范化却经历了一个漫长的探索过程。
在春秋以前，出于世官和选举；汉代推行察举与征辟；曹魏时实行九品中正制，这些还不是真正的考试制度。
就严格意义上的考试制度，是隋唐以降迄于清代所采用的科学制度。
因为科举制度作为选才的主要手段，有严格的程序、法定的内容、较为科学的方法，所以说是一种规范了的制度化的考试制度。
具体何人发明已不可考。
考试制度的最早渊源可以追述到夏商周时期。
1910年出版的《大英百科全书》第11版“考试”条说：“在历史上，最早的考试制度是中国用考试来选拔行政官员的制度，以及对已进入仕途的官员的定期考核。
”考试的目的：当人们需要测度、甄别人的知识和才能的差异以“选贤与能”的时候，便产生了考试。
考试所遵循的是能力本位和公平竞争原则，虽然最初的考试还较为简单，而且往往与考绩相关，但它的出现却有重要的意义。
测试总得分在80至87分。
具体分级情况如下：
1.一级甲等：测试总得分在97分以上，含97分，下同；
2.一级乙等：测试总得分在92分以上；
3.二级甲等：测试总得分在87分以上；
4.二级乙等：测试总得分在80分以上；
5.三级甲等：测试总得分在70分以上；
6.三级乙等：测试总得分在60分以上。