优点：
1.数据实时自动上传，避免传统考勤数据丢失及不及时弊端，确保员工工时数据的及时性和精确性。
2.考勤规则配置功能可配置各种复杂考勤、工时、刷卡、排班、加班、请假的规则，并且自动实时运算，提供精确和实时的工时数据，大大减少人工核对时间和误差。
3.不同的员工类型进行假期类型和假期库存规则、假期使用规则，让员工假期透明化，假期管理简单化。
4.异常处理都可以通过自助功能实现，实现工作量化分摊从而大大减少HR工作量。
5.COHO考勤系统通过实时读取考勤设备数据，结合劳动力排班信息、假期加班申请信息实时自动分析、计算，处理如迟到、早退、缺勤、加班、请假等各种复杂考勤事务。
考勤系统对异常信息实时智能预警提醒、实时通知员工调班信息、通过自助管理将日常管理工作量分摊化，极大降低HR管理人员工作量，可将HR从复杂的事务性工作中解放出来。
企业用户使用盗版软件是属于非法复制著作权人软件的侵权行为，行政责任、民事责任甚至刑事责任。
民事责任：软件最终用户的侵权责任主要是民事责任，根据《计算机软件保护条例》第二十三条规定：软件最终用户需要承担民事责任包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉和赔偿损失。
赔偿损失： 《著作权法》第四十八条规定，赔偿损失的计算方式有三种：
1.按照权利人的实际损失给予赔偿；
2.按照侵权人的违法所得给予赔偿；
3.“法定赔偿”，在权利人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定时，由法院根据侵权行为的情节，判决给予五十万元以下的赔偿。
据《刑法》第二百一十七条侵犯著作权罪：以营利为目的，有下列侵犯著作权情形之一，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
包含以下几个板块：
要知道公司的力量，就必须了解公司的历史。
这是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。
其中价值观是企业文化的核心。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。
3.发展前景。
指在发展过程中，将会出现的景象或前景。
即根据现有的发展水平和环境，对未来的方向、水平、规模等的预测和推论，简单说来就是有潜力或潜力不大等。
4.产品信息。
产品信息是一般信息的一个有机组成部分。
5.人事信息。