一、采用效益提成、利润分享、入股分红、科研津贴以及奖励期股等多种方式，促进研发人员的创新积极性；二、机会型激励，这里的机会是指各种学习、指导、培训、交流以及获得有挑战性的工作的机会；三、情感型激励，企业的高层管理者应该多与他们进行有效的沟通，征求他们的意见，让他们参与企业的决策讨论，以增强他们的被认同感和对企业的依赖感、认同感以及归属感；四、环境型激励，企业内部拥有良好的技术创新的氛围、企业全体人员对技术研发与创新的重视和理解，尤其是高级管理层对研发人员工作的关注与支持，都是对研发人员的有效激励；五、多通道的研发生涯路径设计，多重职业生涯路径，满足员工的多样化职业需求；六、其他激励，对于做出特殊贡献的研发人员，可以采取研发成果署名制度，这样既让署名的员工得到社会认可和声誉提升而深受鼓舞，同时对其他员工形成鞭策，有利于激发他们的工作热情。
有效清除衣服上的果渍方法如下：去除衣服上的果汁和茶渍：需要准备白醋和盐。
白醋是用来对付衣服上的果汁，在洒上果汁的地方倒上一匙白醋，可以看到果汁的痕迹消失。
盐是用来对付衣服上的茶渍，把盐在留有茶渍的地方洒上一层，10分钟后拿一盆热水和一块肥皂，把衣服泡在水中5分钟。
再把衣服搓洗，衣服上的果汁和茶渍即可去除。
做PPT之前，把逻辑弄清楚：
1.明确报告对象，明确对象希望从你的报告中听到什么，明确做ppt的目的，根据受众，定下基调；
2.确定时间，多少张幻灯片，多长时间，每张呈现的信息量有多少；
4.对展示的内容有个简单设置，比如：提出问题―问题的现状―解读问题―如何解决―对未来的畅想。