职业生涯规划书一般包括：
1.自我分析，包括职业兴趣、职业能力、个人特质、职业价值观等；
2.职业分析，包括家庭环境分析、学校环境分析、社会环境分析、职业环境分析等；
3.职业定位，可以通过SWOT分析确定职业目标、职业发展路径；
4.计划实施方案，包括近期目标、中期目标、长期目标；
5.评估调整，即备选方案。
1. 个人的职业规划，不是自己想做什么就能做什么。
现在社会在发展，行业在变更销售、管理模式在更新。
职业是不能去测试的，而是通过学习，在自己掌握的知识范围内找适合自己的职业。
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2. 职业经理人，现在市场需求量很大。
同时，需要职业经理人掌握的知识要求就会更多，设计范围更广。
3. 职业方向，从某种意义上就是职业进取，根据自身的掌握的知识，在一个领域或者一个行业内，找到突破点。
1.实际工作能力；
2.沟通能力，包含表达能力、争辩能力、倾听能力和设计能力。
沟通能力看起来是外在的东西，而实际上是个人素质的重要体现，它关系着一个人的知识、能力和品德。
沟通需要悉心倾听、勇敢讲出和对事不对人等；
3.理解力，是对某个事物或事情的认识、认知、转变过程的能力；