保守商业秘密条款是劳动合同中常见的补充内容。
约定这一条款的目的在于，保护用人单位的经济利益，防止了解或掌握用人单位商业秘密的劳动者故意或擅自泄露用人单位的商业秘密，给用人单位造成经 济损失。
所谓商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
它的 特点是非公开、不为公众所知悉；能使经营者获得利益，获得竞争优 势，或具有潜在的商业利益。
在劳动合同中约定这一条款时，应确定劳动者保守商业秘密的范围，保守商业秘密的方式，劳动者承担这一义务的时间期限，一般可以约定在终止劳动关系以后的一定年限以内劳动者继续承担保守商业秘密的义务，但作这种约定的同时应当给予劳动者一定经济补偿。
需要注意的是，除了商业秘密之外，用人单位的知识产权也可以作为同劳动 者约定的保密事项。
同样需要注意约定知识产权保密的范围、方式、补 偿办法以及违约金等条款。
保守国家秘密的工作，实行积极防范，突出重点，既确保国家秘密又便利各项工作的方针。
积极防范就是要我们把保密工作的立足点和着力点放在预防上，未雨绸缪，防范于未然。
落实到具体工作上就是一要加强保密宣传教育工作，增强全体公民首先是国家工作人员的保密法制观念，提高保守国家秘密的自觉性，二要建立健全并严格执行保密法规和保密制度，三要积极开发和利用先进的保密技术，运用先进的科技手段防范泄密和窃密，四要建立健全监督检查机制，加强保密监督检查，五要加强对新情况新问题的调查研究。
突出重点就是在保密工作中，在全面贯彻保密法的基础上，要在密级部位和人员等方面区别情况，确保核心秘密和掌握国家秘密的重点单位和要害部门人员不出问题。
既确保国家秘密又便利各项工作就是要求我们要正确处理保密与各项业务工作的关系，做到保密与业务工作两不误。