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10年以上员工被通知待岗怎么办
时间:2025-05-04 07:09:40
答案
被
企业
强制待岗,待岗期间企业需要支付最低工资标准的薪酬。如果长
时间
待岗不处理的,可以要求
解除
劳动合同,并主张相应的
经济
补偿
金。
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