1.听觉信息。
广播是靠声音来传播的，声音的魅力在于，它不仅传播了信息，还对这些信息融进了传播方的认识，从而对人们理解、接受信息提供帮助，加以引导。
主持人主持节目的风格和对节目的把握能大大增强节目的吸引力。
他们对稿件的再创造、再提高，能对听众认识、理解、接受信息产生很大的影响。
2.费用经济。
无论是其自身的运行成本，还是受众的接收成本，广播的各种费用都是最低的、最经济的。
3.速度快捷。
广播的传播速度是快捷的，速度是网络的一大优势，对于一般的信息处理来说，互联网要快于广播。
但是对重大事件、重要新闻，广播的传播速度要快于互联网。
广播的调频大小和广播信号覆盖的范围没有关系。
调频的频率就如同车牌号一样，是由广电部门统一规划的，分配给每个电台使用。
一个电台一般对应一个频率，当然也有对应数个频率的，这是为了照顾不同地区信号均衡的。
频率和电台的关系，就像车牌号和汽车的关系一样。
调频的覆盖范围取决于发射塔的功率，发射塔的功率越大，覆盖范围越广。
但是由于调频模式自身的技术特点，调频广播信号一般覆盖范围不超过100公里。
如果想进一步扩大范围，则要建设更多的发射基站转发调频信号。
另外，在个别条件下，调频信号可能有超远程传播，这是一个有趣的现象，并拥有不少FM超远程接收的爱好者。
在本年的工作过程中，采编部顺利地完成了节目稿件的编写工作，保证了广播站的正常节目播出，在节目情况下，开辟并精减了一些节目，优化了节目形式和内容，扩大了广播站的节目制作视野，提高了节目的质量。
进行了采编部的招新工作，在历经1个月左右的时间里，通过三轮考核，经过了面试，笔试，面试三个环节后，择优录取共招进新编辑员13位，新记者3位。
整个招新工作配合了广播站其他部门，圆满的完成了招新工作。
在招新工作期间,保证了节目的质量和节目的正常播出。
在新成员确定之后，于10月下旬开始，由广播站采编部老成员进行节目稿件的制作指导，开始进行新成员岗位培训，在培训期间，认真指导信任编辑如何完成稿件，并选出部分编辑员进行导播工作的指导。
在培训期间给予评分制度，促进新编辑员的进步并使其快速适应广播站的工作流程。