因为电脑虽然旧了，但里面可能储存有公司非常多的一些商业信息。所以公司会回收员工使用的旧电脑做统一的报废处理。同时避免出现信息泄露。
如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
不合法，员工可以向劳动局进行申诉，对于不合理的用工是可以用法律解决的，所以员工早退，公司只能教育，不能直接开除