对高校毕业生而言，学校培养的能力与公司所要求的能力并不完全一致。
“90后”毕业生进入职场，最重要的是要拥有一个良好的职业心态，“良好”的体现之一是“自动自发”。
2.练好口才，锻炼沟通能力。
“口才”是行政和销售类职场新人的一项基本功。
口才方面的软实力是职场新人“走进别人内心”的能力，它包括与人沟通的能力、影响他人的能力等，这是核心竞争力的重要组成部分。
3.安心做事，打造自己的核心竞争力。
“沉下心来做事”是一种难能可贵的素质，这样的白领更加吃香。
“新人首先要有一个理念，不要轻易跳槽，要把工作变成职业，最好变成事业，打造自己的核心竞争力，用心去呈现自己的职业价值。
”对于已经跳槽到新岗位的族群，应学会欣赏别人、关注别人，而不是指责抱怨以前的老板，懂得“要什么”而非“不要什么”。
4.吃苦耐劳，磨练自己的抗压力。
在企业招聘中，抗压等特殊能力被屡屡提到。
专家认为，这类能力在面试中并不容易展现，多数是在工作3个月或半年之后才能体现出来。
不过，职场新人一定要有吃苦耐劳的思想准备，进入公司之后，体现出应有的抗压能力与职业素养。
手机钢化膜可重复贴，可以取下来重新贴或更换新的钢化膜，注意贴膜技巧。
贴膜技巧：
1.钢化玻璃膜买回来后，一般都具备所有贴膜所需的工具，如无尘布、酒精擦拭包、粘尘贴；
2.撕掉原来屏幕上的钢化膜的时候需要慢慢操作，因为有些钢化膜与屏幕间的粘力很大，操作时如果瞬间用力过大，钢化玻璃膜产生碎裂容易伤手，要避免这种情况出现；
3.手机贴膜使用一段时间后，屏幕表面会有明显脏物，这时可以先用擦拭布湿布把屏幕擦拭一遍，再用无尘布，最后如果还有水渍残留，可以用擦拭包干布再擦一遍；
4.用粘尘贴把屏幕表面都贴一遍；把钢化膜拿出来，把1号标签的保护膜撕掉；
5.把撕掉的一面对着屏幕，对准孔位后轻轻放下;
6.待钢化玻璃膜自动吸附屏幕后，用无尘布轻轻来回擦拭几次，把小气泡压下即可。
推荐如下：
1.首都师范大学科德学院：聘请清华大学、首都师范大学以及知名设计机构的专家、教授任教，学院拥有电脑美术工作室、摄影实验室、影视后期制作实验室等教学设施，为学生提供了良好的教学实践基地；
2.北京化工大学北方学院：位于河北三河市燕郊经济技术开发区，艺术课题获得119项国家级奖项，拥有动画艺术工作室、丝网实验室、陶艺工作室和艺术设计展览馆等教学设施，培养美术类人才；
3.太原科技大学华科学院：位于山西省太原市，是一所以艺术类、信息类等专业为特色的院校，与一批国内知名艺术设计产业机构建立了合作，学校有全日制在校生三万人，其中全日制本科生两万五千人。