考上编制且经过录取程序的人一般不应该拒绝签订工作合同。工作合同是双方自愿约定的，对员工和雇主都有法律约束力的法律文书。
如果考生因故不能履行合同，最好提前向用人单位提出交涉，协商解决。不过，如果考生长期不履行合同，会被认定为违约行为，需要承担相应法律后果。
因此，考生应在签订合同时认真审查，确保自己与用人单位的合作顺利进行。
算工龄的。
这个问题是这样的，如果你原来自己交社保，后来考入事业单位工作了，即你原来自己交的社保也是算工龄的。因为，现在计算工龄并不是根据你的实际工作年限为标准的。而是以缴纳社保的年限为计算标准的。那么，你在进入事业单位前，自己交的社保当然就算是工龄的，实际交了多少就是多少年的工龄。