1.视应聘的行业和职位而定。
2.切忌说偶像就是自己这种盲目自信的蠢话。
3.管理相关的，可以说联想的柳传智或者框架传媒的谭智等等，公司整合以及挑选合作者方面的理念。
4.财经相关的，可以说郎咸平，讲讲他当年著名的关于汇源的财经预言。
5.投资相关的，可以说李嘉诚，他综合的和记黄埔投资遍布房产，食品，旅游，货运等等，可以很好的规避各类危机和风险。
6.要表达出对这个人物的了解，牵连着将一件代表事件。
对于谈优势与不足的面试题，面试者在准备的时候，要把握以下几点：坚持实事求是的原则，不管是谈自己的优势，还是谈自己的不足，都应该本着实事求是的态度。
不夸大自己的优点，也不避讳自己的不足。
围绕竞聘岗位谈优势，考生介绍自己优势的时候，要紧紧围绕竞聘的岗位来谈。
即使是自己引以为荣的优点和长处，也要忍痛割弃，以突出重点。
避开竞聘岗位谈不足，考生谈优势，一定要紧紧围绕竞聘的岗位来谈，而谈不足，则一定要避开竞聘岗位来说。
而且谈出不足之后，要表示自己正在努力改进。
要学会用事实来证明。
面试者不管是谈优势还是不足，都要注意不要凭空而言，否则缺乏可信度。
而应该用具体的事实来证明对自己的判断与评价。
面试开始后，许多考生抢先亮出自己的观点，这样做不一定给主考官留下深刻的印象，最初不要力图引导和左右其他应试者的思想和见解，不要总是把他们的注意力吸引到自己的观点上来，不要争当最初的领导，不要锋芒毕露地对每个发言者的言论逐一点评；有很多同学总是寻找充当领导者的机会，成为小组讨论的主席，以展示自己引导讨论及总结的才能，尤其是对某个发言者所说的问题无突出见解时，自己还不顾一切地帮他进行总结，正确的做法是，在讨论结束之前，你将各成员交谈要点点评，分析优劣，点评不足，并适时拿出自己令人信服的观点，这时的语调一定要舒缓平和，进入讨论的中心要显得不漏痕迹，无形中使自己成了领导者的角色，自然就为自己成功入阁增加了筹码；当然，这对自己本身的要求就更高了，所以，希望每个考生或者应聘者都能在之前多做训练，平时都要积累自己的这种经验，还要注意提高自己这方面的能力，对于每个考生来说，机会只有一次，如果胆小怯场，不敢发言，就等于失去了被考官考查的机会，结局自然不妙，得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者。