A类职位指综合管理类，主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类职位指技术应用类，主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
此外，C类职位是专门针对乡镇一级的职位。
公务员考试中电子信息工程专业是可以报考计算机科学与技术类的公务员；公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试；《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾，中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织，地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织；中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。
针对国考公务员用书和省考公务员教材是不一样的，原因如下：
1.常识模块：各省省考常识可能会更偏重于考查与本地有关的考点。
2.言语理解模块：题目难度可能会有差别。
3.数量关系模块：国家公务员考试自2012年开始就不再考查数字推理，但有些省份近年仍旧保留了数字推理的考查，如：江苏、浙江、广东等。
4.判断推理模块：国考与各省省份在图形推理、类比推理、定义判断、逻辑推理四种题型题量设置上会有差别。
5.资料分析：部分地区省考常考考点、题量设置等有差别。