一、想辞职但又常怀负罪感的可能原因列举如下：
1.员工与老板之间关系很好，所以在辞职时怕老板不舍得，同时怕单位因为没有自己而损失部分损失；
2.个人很有责任心，担心岗位缺乏相应的负责人，给公司添了麻烦。
二、想辞职但又常怀负罪感的解决办法：
1.保持一颗乐观的心态，天下没有不散的宴席。
人往高处走，水往低处流，所以自己想辞职并不需要背负负罪感；
2.向老板坦白辞职的原因，沟通是解决问题的良好途径。
与老板说明清楚辞职原因，对自己释放心理压力能起到很大好处。
离职，其实按照职业素养来看的话，最佳的离职条件就是公司已经找到了接替自己位置的人后才离开，这才是最合适的；一年中有两个离职高峰期，第一个是年后的三四月份，第二个是国庆前的九月份；拿完奖金过年后离职，这是很多人的想法，同时也是很多人的做法。
在同一个时间段内，很多的人都选择离职，然后很多公司的岗位都会处在相对的空缺状态，这为离职后想要换公司换环境的人提供了一个较好的求职机会；若离职时间不在离职高峰期内，很多公司的岗位均相对的饱满，这时候离职人员想要再找到相对较好的工作的机会就相对的少，当然，这并不是就不能找到；要离职，其实本质上说还是离职的原因是什么，离职后是想再找工作还是想让自己休息玩耍几个月，这样的情况的话，那最好还自己估算离职后多长时间改再找工作了。
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1.辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。
<p style="text-align:start;">2如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
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3.如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。