1.从行为主体看，行政性垄断行为的实施者是政府及其所属部门，而非市场中的经营者或竞争主体。
这是我国经济转轨过程中政府职能转变尚未完全到位的一种具体表现。
2.从形成原因及对竞争的作用情况看，行政性垄断是行为主体通过行政手段将行政管理权直接或间接地作用于经济竞争活动而产生的，它的优势来源是行政权力，而非经济性因素。
3.从危害结果看，行政性垄断除具有经济性垄断所造成的诸如限制、破坏公平竞争，导致资源配置低效率、经营管理低效率、动态技术低效率等损害后果外，还使市场自身的运行规则屈从于行政干预，丧失其协调生产布局、优化资源配置、提高整体经济效益的调节功能，人为设置市场壁垒，阻碍全国统一大市场的形成，并助长行业不正之风，增加干部以权谋私的空间，诱发腐败，引起人们对政府信任度的降低，甚至导致严重的社会隐患与政治危机。
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为，总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为，总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为，总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考县级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为，总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
2014年国家公务员考试的合格分数线。
可以参考历年的合格分数线，每年的变化不大。
行政总厨侧重管理，主要职责如下：
1.加强与餐饮销售部、餐厅部的联系，了解客人需求和销售情况，及时改进生产；
2.与采购部紧密联系，了解供货情况，合理调剂厨房物料，尽可能减少积压，降低资金使用成本；
3.参加餐饮例会，汇报部门运作状况及存在问题；
4.负责制定本部部门预算计划、培训计划及其他工作计划，并贯彻实施；厨师长侧重厨师的培训，主要职责如下：
1.负责所在厨房组织管理工作；
2.督导并带领厨师按照工作程序及标准做好每份菜单原材料的加工切配；
4.检查督导厨师搞好食品卫生、环境卫生及安全工作；4检查督导厨师搞好食品卫生、环境卫生及安全工作；
5.协助行政总厨实施培训并进行绩效考核。
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