培训规划的主要内容：
1.确定培训项目：一是明确培训需求的优先次序，二是明确培训群体的规模，三是确定培训群体的培训目标。
2.开发培训内容：包括培训的目标，培训过程中要经过哪些环节，做得练习。
3.培训实施过程设计：包括培训进度表，选择教学方式，将培训环境尽量保持与工作环境一致。
4.选择评估手段：包括如何衡量培训成败，如何评估中间效果，如何评估训者的培训效果，如何考察在工作中的运营情况。
6.培训成本的预算：需要确定培训的经费来源、经费的分配与使用、进行培训成本―收益计算、制定培训预算计划、培训费用的控制及成本降低。
1.舍先生永远是中国文坛领域中一颗璀璨不朽的巨星!他的文章，似乎是在幽默中轻松地一挥而就的,然而细细品读，却又能觉出，他的每一篇文章都是那么的有深刻的内含，无一不向读者展示着老舍先生的智慧；
2.一个人，一生为文学奉献，一个人，一生怀着一颗爱过的心；
1.1934年1月出生，江苏南通人。
1957年毕业于同济大学给排水专业。
是给排水学会理事。
1956年《以树枝网法进行环形管网计算》在同济大学科学报告会上获优秀奖状。
1966年在国内首先采用装配式钢筋混凝土肋形大板设计施工了昙华寺和虹山两座5000吨清水池。
2.论文《昆明市配水系统规划与实施》1992年在意大利佛罗伦斯国际供水协会配水学术会上宣读；《气浮滤池处理滇池原水初步成果》1997年收入《中国科学技术文库》。
与宁希南合作编制了《拱形断面水力计算图表》，1994年编入《给水排水快速设计手册》。
1995年担任云南省思茅市一水厂改扩建设计"使用微气泡反应气浮池与单调滤池处理洗马河水库水"获思茅市科技成果一等奖。
1990年度被评为云南省有突出贡献的专业人才，1992年起享受国务院政府特殊津贴。