电子跃迁理论假设氢原子电子在某些特定的轨道上运行，每个轨道对应着一个能级，且能级是分离的，在外界光子的激发下，电子可以从低能级跃迁到高能级，其中入射光子的能量必须要大于或者等于两轨道能级绝对值之差，同时合适的光子入射下，原子电子也可以从高能级跃迁到低能级，同时放出一个光子，该光子能量与入射光子能量相同且相干，这是激光产生的基本原理，也叫做受激辐射。
电子跃迁分为自发跃迁和受激跃迁，在没有外界激励的情况下，电子处在平衡状态，有外界激励时，电子平衡被打破，如果电子吸收光子能量则会跳跃到离原子核更远的轨道上，但这样的电子不稳定，容易放出能量而返回原来的轨道，这部分放出的能量就表现为荧光。
斗拱，是中国建筑上特有的构件，是由方形的斗、升、拱、翘、昂组成。
是建筑物的柱与屋顶间之过渡部份。
其功用在于承受上部支出的屋檐，将其重量或直接集中到柱上，或间接的先纳至额枋上再转到柱上。
斗?在中国古建筑中起着重要的作用，主要有四个方面：
1.荷载作用：它位于柱与梁之间，由屋面和上层构架传下来的荷载，通过斗拱传给柱子，再由柱传到基础，起承上启下，传递荷载的作用。
2.增大距离：它向外出挑，把最外层的桁檀挑出一定距离，使建筑物出檐深远，造形优美壮观。
3.装饰作用：它构造精巧，造形美观，如盆景，似花篮，是好的装饰性构件。
4.抗震作用：榫卯结合是抗震的关键。
遇有强烈地震时，采用榫卯结合的空间结构虽会松动却不致散架，消耗地震传来的能量，使整个房屋的地震荷载大为降低，起抗震的作用。
1.让员工定期参加一些他们通常不参加的会议，这将有利于他们开阔视野，增强互助的协作精神。
2.在公司内外组织一个主意俱乐部活动，训练员工的思维与观察能力，养成动脑习惯。
3.让员工实地观察你是如何处理顾客批评，如何组织正式报告会，用你的风格去启发他们，用你的素质去影响他们。
4.实行岗位轮换制度。
5.协助员工做好职业规划，鼓励他们考职称，参加继续教育，参加公司内外的培训班，并制定相应的奖励政策。
6.鼓励员工成为各个专业协会的资格。
7.鼓励员工就自己的研究或工作项目在公司内外进行报告。
8.经常认真组织对外参观学习。