1.勇于担当：敢于承担挑战，克服困难，努力达成目标。
2.创新探索：敢于创新，不断寻求更好的解决方案。
3.团队协作：团结协力，互相支持，实现团队的共同目标。
4.主导推进：对自己所承担的任务，无论大小，都努力达成。
5.专业敬业：努力成为自己所处转业方面的专家，尊敬热爱自己的职业。
6.开放分享：用开放的心态进行沟通交流，并积极分享经验、想发。
1.企业所有者或所有者代表：老板、股东、董事等。
2.企业经营者：总经理、副总经理等高管层成员。
3.企业中层干部：部门经理、副职、分公经理及副职、子公司经理及副职。
4.企业一般管理人员和技术人员：管理岗位的一般人员、一般的技术人员。
5.企业一般职工：占企业的大多数人员。
6.技术人员很难界定，因个人能力而异。
有的高级技术人员享受副总级，有的技术人员享受部门经理级别，还有的技术人员只享受一般管理人员的待遇。
<p style="text-align:start;">《公司法》第十三条规定：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
<p style="text-align:start;">法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。
法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表。
作为民事权利主体的法人，其法人代表可以有多个。
法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的限制，他只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人对外进行活动，他的行为不是法人本身的行动，而是对法人发生直接的法律效力。