对薪资不满意，随时可以提出！如果是没有达到心中的要求，可以以不能胜任工作环境为由，提出辞职。
任何员工在自己薪资不满意时，都可以提出自己正当合理的要求，如果用人单位在不能满足员工的薪资情况下，员工可以提前一个月书面辞职，并不需要理由。
行，理论是可以的。
如果公司没有明确规定离职员工不能再入职的话，没有问题。
再说，当时离职也是被迫的。再次回来，我觉得公司应该欢迎！
入职一天就离职一般是有影响的。
如果是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用。如果是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求赔偿经济损失。