结合落实扩大内需、促进经济发展的重大举措，发挥政府投资和重大项目带动就业的作用；
2.加强公共就业服务，改善就业环境。
建立健全公共就业服务体系，提高公共就业服务的质量和效率，明确规定政府设立的公共就业服务机构应当为劳动者免费提供的服务项目；
3.针对重点人群，统筹安排就业。
强化对高校毕业生的就业服务指导、就业见习及就业援助三项举措：大力开发公益性岗位，提高岗位补贴和劳动力就业服务，切实解决好零就业家庭的就业困难；完善农村转移劳动力就业服务，切实保障其城镇就业权利；
4.建立统一、规范的人力资源市场，规范市场秩序，创造公平的就业环境，建立覆盖城乡的就业服务体系，促进劳动者通过市场实现就业；
5.加强职业教育和培训，提高劳动着就业、创业能力；
6.完善相关法律制度，保障就业者的各项合法权利。
解决我国的就业问题首先要从改变人择业观点的思想意识做起；
1.树立正确的社会舆论导向，务实、求真，公布各行业的工作特点，优劣；
2.做父母的要正确引导，做父母的首先要改变意识，不要一昧追求公务员行列、轻松工种等，要哪里容易发展哪里去；
3.个人要正确分析自己，量力而行；
4.社会办学就要与社会接轨，多向职业能力方向发展而非只培养一批大学生，却在现实中无用武之地；
5.就业转移，在中部省份人才济济的地方滚摸打拼，莫不如到中国的西部转移，西部正在起步，正在兴起，就业机会较多。
关于我国就业问题合理化建议：
1.现在社会高等教育高增长率、社会总就业形势紧张和劳动力市场严重分割。
2.高等教育高增长率反映的是毕业生数量增长的速度，适度的超前发展是有益的,但过度的超速只会得不偿失。
3.劳动力市场信息又杂又多，社会总就业形势紧张是我国目前的一个重大社会问题，毕业生就业问题是很重要的一部分。
4.我国人口基数大、资本有机构成的提高以及经济结构的转变，使我国的就业形势呈现出新增就业压力大、农村富余劳动力转移就业压力大、再就业压力大、消化往年的失业劳动力的压力大等特点。
5.政府应采取鼓励投资创业、提供税收优惠政策、完善失业保险制度、构建完备的保护劳动者劳动就业权的法律体系等措施，切实解决目前面临的就业问题。