账务处理为：借计应付福利费，贷计管理费用或财务费用。
2.如果这些奖品是公司经营的商品，作视同销售处理，即按市场销售价格交纳增值税销项税额，按成本价结转成本，年未在所得税汇算清缴的时候，要做纳税调增。
账务处理为：借计应付福利费，贷计应交税金。
培训需求调查内容概况如下 ：
1.调查问卷及调查对象 ：为了有效的提高调查的针对性及可信度，特设炮了《培训需求调查表》和随机访谈两种方式，欲多方位、多渠道的获取各岗位的培训需求和信息，经过数据整理分析，基本能反应客观事实和大部分同事对培训工作的评价和期望。
2.调查问卷结构与内容 ：第一部分为培训现状调查，设炮三个封闭式问题，主题围绕“对公司及部门的培训整体印象”、“目前培训能起到的作用”以及“目前影响培训开展的因素”进行调研分析，在于了解调查对象的培训意愿及对2012年度培训工作的评价；第二部分为培训需求调查，设炮三个开放式问题和四个封闭式问题，分别围绕“在工作中遇到的困惑”、“培训方式”、“培训时间”、“培训时长”、“培训讲师”、“希望新增课程”；第三部分为对培训的意见和建议。
时刻表现出精力充沛的样子。
没有老板会喜欢整天神不在焉的员工，保证每天精力充沛地出现在老板的面前，老板自然会对你印象深刻；减少失误，追求完美。
处理工作的能力是老板最为直观地考察员工能力的方法，工作完成度高，追求完美的员工往往容易获得老板的重用；尊重老板。
食人之禄就要谨守本分，工作之余与老板可以放松，当成朋友，可是在工作中要保证对老板的尊重；不参与老板的秘密。
作为掌权者，老板们总有一些秘密不愿与人分享，一定不可以擅自打探老板的秘密；注意尺度。
与老板的交往不要刻意奉承也不要故意疏远。